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    部下としてのフォロワーシップ

    では「自分にはその上司に使える部下としてのふぉろわーシップってものはあるだろうか」と問うてみてください。もしかしたらあなた自身が、上司がリーダーシップを発揮するブレーキになっているかもしれないのです。
    ですから、上司が高い評価を得られるようなサポートをするのです。

    P 235
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    Author:bookback
    1981年東京生まれ。静岡育ち。

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